개선 활동의 한계
1. ESG 목표가 명확하지 않으면 개선 활동의 방향성이 부족하고 측정이 어렵습니다.
SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound) 원칙에 따라 구체적이고 측정 가능한 ESG 목표를 설정합니다.
2. 경영진이 ESG의 중요성을 인식하고 적극적으로 지원하도록 교육과 인식을 제고합니다. 또한, 경영진의 ESG 목표 달성에 대한 책임을 명확히 합니다
3. 모든 직원이 ESG의 중요성을 이해하고 실천할 수 있도록 교육 프로그램을 도입하고, ESG 관련 성과를 평가 및 보상 체계에 반영합니다
4. ESG 활동을 정기적으로 모니터링하고 피드백을 제공하는 시스템을 구축합니다. 이를 통해 실시간으로 성과를 추적하고 필요한 조치를 신속히 취할 수 있습니다
5. 신뢰할 수 있는 데이터를 수집하고 분석할 수 있는 시스템을 도입하여 데이터 기반 의사 결정을 지원합니다. 데이터의 정확성과 일관성을 유지하는 관리 체계를 마련합니다
6. 최신 기술과 혁신적인 도구를 활용하여 ESG 개선 활동의 효율성을 높입니다. 예를 들어, 빅데이터 분석, 인공지능, IoT 기술을 통해 더 정확한 데이터 수집과 분석을 수행합니다